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Permiso de lactancia: cómo solicitarlo

El permiso de lactancia es un derecho al que podemos acogernos si bien algunas personas no lo hacen ya que les da “apuro”, no saben en qué consiste exactamente o cómo solicitarlo… Por supuesto es una patata, como casi todo lo referente a política familiar en este país. En cualquier caso, en este post os desgrano un poco de qué se trata, modalidades, solicitudes… Lo hago basándome en mi experiencia y consultando webs (que os dejaré más abajo) pero buscad siempre vuestra propia información y consultad con vuestro centro de trabajo, recursos humanos o gestoría ya que yo no soy especialista en la materia.

Qué es el permiso de lactancia

Según el Instituto de la mujer y para la igualdad de oportunidades:
El permiso consiste en 1 hora de ausencia del trabajo que se podrá dividir en dos fracciones (dos medias horas) o bien la trabajadora puede optar por disfrutar este permiso como reducción de su jornada en media hora; o bien puede optar por acumularlo en jornadas completas (esta última opción cuando lo prevea el convenio colectivo o la empresa esté de acuerdo).
No importa si la lactancia es artificial y también se puede disfrutar de este permiso en caso de adopción o acogimiento. Lo puede solicitar el padre o la madre indistintamente pero no los dos.

Cuánto dura

La duración es hasta que el menor cumpla 9 meses (en el caso de optar por la ausencia/reducción de jornada o sumando las horas que supondría hasta que cumpliera 9 meses en el caso de acumular la lactancia: más abajo lo explico mejor). En el caso de solicitar la lactancia acumulada para mí esto es un misterio… Lo digo porque, en mi caso, como que no han sabido decirme hasta el último momento hasta qué día sería. En teoría lo establecen los convenios colectivos o el acuerdo al que se llegue con la empresa. Si se trata de un parto múltiple la duración se amplia, pero no demasiado.

Modalidades del permiso de lactancia

Existen 3 casos:
    • El permiso para ausentarse 1 hora al día, pudiendo dividir en dos fracciones esta hora.
Se trataría de salir una hora a dar el pecho al niño, por ejemplo de 10:30 a 11:30 o bien de 10 a 10:30 y, después, de 12:30 a 13:00. El horario lo establece la trabajadora.
    • Reducir la jornada media hora al final de la jornada.
Si tu hora de salida es las 15:00, pues saldrías a las 14:30.
    • Acumular este permiso por jornadas completas
Se trataría de contar cuántas horas podrías coger desde que se te acabe la baja maternal hasta que tu hijo cumpla 9 meses. Si, por ejemplo, se te acaba la baja cuando el peque tiene 4 meses, pues sería hacer el cálculo de la hora diaria que podrías ausentarte del trabajo durante los siguientes 5 meses, es decir hasta que cumpliera 9. La suma de estas horas se acumula en jornadas completas y esos son los días que te corresponden. Cuando más arriba comentaba que era un poco misterio es porque no todas las lactancias acumuladas duran lo mismo: dependerá del número de días laborables, festivos, fines de semana… que se den en esos meses hasta que el bebé cumpla 9 meses. Por mi experiencia y la de amigas, son alrededor de 15 días. De chiste, la verdad, y muy lejano a los 6 meses en los que la OMS recomienda lactancia materna exclusiva.

Cómo solicitar el permiso de lactancia

Un dato fundamental es que hay que solicitarlo con una antelación de 15 días (o la que establezca el convenio). Es importante ya que, si no, podrían denegaros el permiso. Hay que establecer la fecha en la que se iniciará el permiso de lactancia (el día siguiente a la finalización de la baja por maternidad; esta información la encontráis en el parte que os da el médico de la seguridad social o lo que os corresponda). En teoría también hay que indicar la fecha de finalización pero, en mi caso, no la sabía ni me la dijeron hasta haber solicitado yo el permiso. El escrito que yo he presentado en las dos ocasiones que solicité la lactancia acumulada fue el siguiente:
Ciudad, xx de xxxx de xxxxx (fecha) A/A de Dña. xxxxxxxxxxx Yo, XXXX XXXX XXXX (nombre y apellidos) con DNI XXXXXXXX trabajadora de XXXXXXXXX solicito el permiso de lactancia acumulada a partir del día XX de XXX (fecha de inicio del permiso), dado que el XX (fecha fin baja maternal) finaliza mi baja de maternidad. Firmado XXXXX   XXXXX   XXXXX
Es muy sencillo pero fue tal cual me lo pidieron y tal cual se lo he “prestado” a amigas. Os dejo en estos enlaces un par de modelos tanto para solicitar la prestación de forma acumulada o bien para solicitar la prestación con reducción o ausencia durante la jornada.

Datos importantes

Establecimiento de horario:

NO lo estipula la empresa a su conveniencia (creo que es habitual pero no legal) sino la trabajadora dentro de su jornada ordinaria.

Despidos:

Obviamente NO nos pueden despedir por solicitar el permiso de lactancia. De ser así, se trataría de un despido nulo y habría que demandar a la empresa antes de 20 días tras la notificación del despido.

¿Permiso de lactancia+reducción de jornada?

Sí se puede simultanear ambos permisos: son distintos y acumulables

Sueldo:

El sueldo es el mismo porque es un permiso retribuido. Pluses por productividad por ejemplo, sí se perderían, como es lógico.

Cuando el permiso coincide con las vacaciones:

se podrán disfrutar las vacaciones con posterioridad. Al final, muchas mujeres lo que hacen es unir la baja de maternidad con los 15 días de lactancia acumulada y pedir las vacaciones inmediatamente después. Y así, suponiendo que la empresa permita empalmar vacaciones, llegas justa, justa a los 6 meses: 16 semanas de baja maternal+15 días+ mes de vacaciones. Y ya a rezar muuuuy fuerte porque el niño no se ponga malo porque no tendrás más días de vacaciones. Y ojo, que a los 6 meses y 1 día el niño tampoco se come un cocido… así que, la final, o se tira de fórmula, lo que es una pena si no hay necesidad porque la lactancia materna funciona bien, o se tiene  que hacer un banco de leche para dejar leche congelada. En fin, así están las cosas ahora mismo en nuestro país. Esperemos que las cosas continúen mejorando.

¿Solicitaste permiso de lactancia? ¿Cuál de las 3 modalidades elegiste? ¿Qué información de interés incluirías en este post?

Otras entradas que pueden interesarte: Cómo hacer un banco de leche Extracción de leche materna en el trabajo Cómo hacer un sujetador (casero) para extraerse leche materna con más comodidad Comparativa de leches de conservación de leche materna Otras webs de interés sobre el permiso de lactancia: Instituto de la mujer y para la igualdad de oportunidades Estatuto de los trabajadores Lo entiendo   Me vais a permitir la intromisión en mi propio post… pero es que ¡ESTOY NOMINADA EN LOS PREMIOS MADRESFERA! Si te apetece votarme porque te gusta mi contenido y valoras las horas y el curro que ahí detrás… puedes hacerlo en este enlace. IMPORTANTE: después te llegará un mail al correo para que valides el voto. Si no, no sirve. ¡Muchas, muchas gracias por tu apoyo!

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Comments (5)

  • Maria

    noviembre 7, 2019 at 9:34 pm

    Hola..mi baja maternal se me acaba e dia 6 de diciembre..caeria en viernes y es fiesta..el lunes tambien seria fiesta que seria 9 de diciembre..si solicito el permiso de lactancia que fecha tendria que poner de inicio? Los fines de semana y dias festivos no se contarían? Otra cosita..se podria solicitar verbalmente?

    1. Nuria

      noviembre 7, 2019 at 9:49 pm

      Hola, María.

      La fecha de inicio lo mejor es que te la diga tu centro de trabajo (recursos humanos o su asesoría) para que no tengas problemas.

      La solicitud, que yo sepa, por escrito y, desde luego, yo no lo haría de otra manera porque si no no hay Constancia de que la hayas solicitado ni en qué fechas ni nada.
      Un abrazo

  • Maria

    noviembre 7, 2019 at 9:58 pm

    Pero si yo me presento con un escrito y le digo que me lo firme evidentemente ellos me diran que lo van a consultar..si se quedan con el papel como apruebo yo que se lo e dado..

    1. Nuria

      noviembre 7, 2019 at 10:06 pm

      Yo primero pregunté la fecha de inicio y de finalización. Me las calcularon y lo puse en el papel. Lo normal al entregar cualquier escrito es que tú te quedes con una copia o bien fotocopia con registro de entrada. Lleva dos copias y te traes una firmada por el centro o con acuse. En mi caso yo creo que lo mandé por correo en un documento adjunto con mi firma (lo escaneas después de firmarlo) y me respondieron y chimpún. Pero dependerá de tu centro de trabajo.
      Espero que te vaya bien y no tengas problemas. En el post, si no recuerdo mal, hay un modelo de escrito.

  • Raquel

    noviembre 19, 2019 at 10:38 am

    Hola Nuria,
    todavía no me ha dado tiempo a leer mas cosas de tu blog pero la información sobre el permiso de lactancia me resultó de lo mas útil. Muchas gracias.
    Mi peque tiene tres meses y medio y es un encanto. Te quería preguntar si tienes experiencia con algún sacaleches. Yo lo intenté con uno pero la experiencia fue un fracaso total: no se sacó nada y me dolió. Quería utilizarlo de vez en cuando porque mi bebe es intolerante a la proteína de la leche. No sé si tienes experiencia con esto también.
    Bueno, si tienes un hueco para contestarme ya me dices.
    Abrazo,
    Raquel

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